Junior Account Manager (m/w)

7. April 2016
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Wofür wir Dich als Junior Account-Manager (m/w) benötigen:

Als Account Manager (m/w) bist Du der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden aus Industrie und Mittelstand und für deren Betreuung und Beratung in kaufmännischen Themen verantwortlich. Hierfür arbeitest du eng mit unseren Projektmanagern, Key-Account-Managern und der Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Erstellung  und Kalkulation von Angeboten
  • Reporting und Chancen-Controlling für unseren Forecast
  • Zuarbeit und Unterstützung bei Pitches in der Neukundengewinnung
  • Identifikation potentieller Key Accounts
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung im Bereich CRM

Was Du mitbringst:

  • Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Account-Management
  • Fähigkeit, sich in individuelle Anforderungen und Kundensituationen einzuarbeiten und Problem-Lösungsstrategien zu entwickeln
  •  Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken mit klarem Blick auf Budgets und Terminen
  • Interesse und aktive Auseinandersetzung mit digitalen Trends und Themen
Interesse?

Was wir Dir bieten:

Unbefristete Festanstellungen mit attraktiver Bezahlung, zusätzlich erfolgsbezogene Vergütungsmodelle für Mitarbeiter im Vertrieb.
Vollständiger Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung sowie faire Ausgleichsmodelle und Vertrauensarbeitszeiten für leitende Angestellte.
Ein modernes Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten, die Platz für Familie und Freizeit lassen und den persönlichen Biorhythmus berücksichtigen.
Viel Raum und ein offenes Ohr für eigene Ideen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche und Umfragen, die zu einer offenen Unternehmenskultur beitragen.
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Feierabendveranstaltungen und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien bieten eine positive Arbeitsatmosphäre.
Eine Kaffee-Flatrate, kostenloses Wasser, Säfte, Müsli, Obst und günstige Snacks für die Mittagspause bieten die optimale Grundlage für einen produktiven Arbeitstag.
Ein dreitägiges, frei verfügbares Weiterbildungsbudget und interne Schulungen sorgen für eine maßgeschneiderte und individuelle Entwicklung aller Mitarbeiter.
Zahlreiche Sozialleistungen wie Jobtickets, Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge oder den Kindergarten, die nach Bedarf angepasst werden können.

Dein neuer Arbeitsplatz:

Bahnhof Ehrenfeld: 10 Min. Fußweg
Dom / Stadtmitte: 12 Min. Bahnfahrt
Kreuz Köln-West: 15 Min. Autofahrt
Flughafen: 26 Min. Autofahrt

Deine Ansprechpartnerin:
Natalie Otto
Leitung Personal
Telefon: 0221 – 569 576-220
E-Mail: n.otto@kernpunkt.de