Senior Projektleiter:in / Product Owner (w/m/d)
Darum geht's in dem Job:
Als Senior Projektleiter:in / Product Owner (w/m/d) bist Du die Verbindung zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Stakeholdern. Du verantwortest mehrere parallele Digitalprojekte oder Arbeitsstränge und behältst dabei Budget, Termine und Qualität im Blick. Du übersetzt Business-Ziele in umsetzbare Anforderungen, diskutierst technische Lösungen auf Augenhöhe und führst Kunden und Teams auch durch anspruchsvolle Situationen. Im Austausch mit Deinen PO/PL-Kolleg:innen und unserer Geschäftsführung entwickelst Du Projekte und unsere Arbeitsweise weiter.
Das erwartet Dich im Team:
- Planung und Steuerung mehrerer Projekte: Prioritäten setzen, Abhängigkeiten klären und Änderungen am Scope bewusst führen.
- Verantwortung für Budgets, Aufwände und Ressourcen sowie transparentes Reporting und frühzeitiges Risikomanagement.
- Anforderungsanalyse und Backlog-Priorisierung mit Team und Kunden inklusive klarer Work-Items und Akzeptanzkriterien.
- Beratung unserer Kunden, Moderation von Workshops und verbindliche Kommunikation, auch bei schwierigen Entscheidungen.
- Fachliche Führung cross-funktionaler Teams: Orientierung geben, Blocker lösen und Qualität sowie Abnahme verantworten.
- KI produktiv für Dokumentation, Anforderungsarbeit und Reporting nutzen und gute Ansätze in unserer Community of Practice teilen.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner und/oder Projektleiter:in in Digitalprojekten, mit Verantwortung für Budget, Termine und Ergebnisse – idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
- Erfahrung mit mehreren parallelen Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise.
- Technisches Verständnis für Architekturen, APIs, Schnittstellen und Datenflüsse; eigene Entwicklungserfahrung ist ein Plus.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung sowie fließendes Deutsch und sicheres Englisch.
- Interesse an produktiver KI-Nutzung und Offenheit für neue Tools. Erfahrung mit E-Commerce, komplexen Systemlandschaften oder KI-Workflows ist willkommen.
Deine Benefits bei kernpunkt
Gute Arbeit braucht passende Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Dir Flexibilität, eine verlässliche Ausstattung und konkrete Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du entscheidest, ob Du am besten im Homeoffice oder in unserem Büro arbeitest. Für persönlichen Austausch und gemeinsame Entscheidungen treffen wir uns einmal im Monat vor Ort zum Unit-Tag.
Vertrauensarbeitszeit und individuelle Teilzeitmodelle schaffen Flexibilität für unterschiedliche Lebenssituationen. Jede Überstunde wird ab der ersten geleisteten Stunde vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
Du erhältst eine vollständige Ausstattung für Deinen Arbeitsplatz im Homeoffice und im Büro. Apple-Hardware ist bei uns Standard; die meisten Mitarbeitenden arbeiten mit einem MacBook Pro. Außerdem arbeitest Du mit den neuesten AI-Agenten und AI-Tools, die wir kontinuierlich testen und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren.
Bei uns gibt es nicht nur den einen Karriereweg. Seniorität bedeutet für uns mehr als Berufserfahrung: Du berätst sicher, kommunizierst adressatengerecht, übernimmst Verantwortung in komplexen Situationen, triffst nachvollziehbare Entscheidungen und gibst Dein Wissen weiter. Zusätzlich oder alternativ kannst Du Dich in einem fachlichen Bereich als sichtbarer Expert positionieren. Konkrete Entwicklungsziele und regelmäßige Reviews begleiten Deinen Weg.
Nach individueller Absprache kannst Du zeitweise aus dem europäischen Ausland arbeiten. Eine Workation ist möglich, wenn sie zu Deiner Rolle, Deinem Projekt und den organisatorischen Rahmenbedingungen passt.
Wir unterstützen Dich dabei, gesund und mobil zu bleiben: mit einer vergünstigten Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und doQtor-Angeboten für Deine körperliche und mentale Gesundheit.
In unserem Office sind Hunde willkommen. Regelmäßige Events bringen uns auch außerhalb des Projektalltags zusammen. Für Bewegung steht Dir unser Fitnessraum zur Verfügung und für gemeinsame Pausen gibt es einen Zockerraum mit der neuesten Nintendo Switch, der neuesten PlayStation und einer großen Spieleauswahl.
Außerdem für Dich
Gemeinsam mutig – Geschichten vom Team
So lernen wir uns kennen
1. Eingangsbestätigung
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail – in der Regel spätestens am nächsten Werktag. Anschließend schauen wir uns Deine Unterlagen in Ruhe an und stimmen uns intern ab.
2. Erstes Kennenlernen per Video
Wenn Dein Profil zu unserer offenen Position passt, laden wir Dich zu einem ersten Videogespräch über Microsoft Teams ein. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über Deine Erfahrungen, Erwartungen und Fragen.
3. Persönlicher Kennenlerntag
Im nächsten Schritt laden wir Dich zu uns ein. Du lernst das Team kennen und arbeitest an einer praxisnahen Aufgabe. So bekommst Du einen authentischen Einblick in unsere Zusammenarbeit und wir erleben, wie Du an Themen herangehst.
4. Vertragsangebot
Wenn es für Dich und für uns passt, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot. Die Rahmenbedingungen besprechen wir transparent mit Dir und klären alle noch offenen Fragen.
Überzeugt?
Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt
Um Dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich hier direkt online zu bewerben. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail senden.
Hinweis: Bitte beachte, dass Du Dich aus technischen Gründen auf jede unserer Positionen mit Deiner E-Mail-Adresse nur einmal bewerben kannst. Solltest Du Dich bereits bei uns beworben haben, sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an uns.
Häufige Fragen rund um Deine Bewerbung
Wir haben die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess für Dich beantwortet. Solltest Du noch weitere Fragen haben, wende Dich gerne an uns.
Ein Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Für einen ersten Eindruck reichen uns:
- Dein aktueller Lebenslauf
- Dein gewünschtes Eintrittsdatum
- Deine Gehaltsvorstellung
- Ein kurzer Satz dazu, was Du Dir von Deinem Job bei kernpunkt wünschst
Neben den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle sind uns drei Dinge wichtig:
- Persönlicher Austausch: Du kannst Deinen Arbeitsort grundsätzlich flexibel wählen. Einmal im Monat treffen wir uns zum Unit-Tag in unserem Office. Deshalb bieten wir keine vollständig ortsunabhängige Full-Remote-Lösung an.
- Deutschkenntnisse: Unsere Unternehmens- und Projektsprache ist Deutsch. Du solltest Dich deshalb mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch verständigen können.
- Gute Zusammenarbeit: Wir schauen gemeinsam, ob Deine Arbeitsweise, Erwartungen und Stärken zu kernpunkt und den möglichen Einsatzbereichen passen. Dabei geht es nicht darum, Dich in ein bereits feststehendes Team einzuordnen.
Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben ist, schick uns Deine Initiativbewerbung einfach per E-Mail an jobs@kernpunkt.de. Schreib uns kurz, für welchen Bereich Du Dich interessierst und wie Du Deine Stärken bei kernpunkt einbringen möchtest.
Dein Kennenlerntag beginnt in der Regel gegen 9:30 Uhr und endet ungefähr um 16 Uhr. Du lernst mehrere Kolleginnen und Kollegen kennen, verbringst die Mittagspause mit uns und arbeitest an einer praxisnahen Aufgabe. So bekommst Du einen realistischen Einblick in unsere Zusammenarbeit und mögliche Aufgaben und wir lernen Deine Herangehensweise besser kennen. Zum Abschluss tauschen wir unsere Eindrücke aus und erklären Dir transparent die nächsten Schritte. Das Team, das Du an diesem Tag triffst, muss nicht zwingend später zu Deinem unmittelbaren Projektteam gehören.
