
Junior Team Coach / Scrum Master (m/w/d)

Unsere agilen Werte
Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Darum geht's in dem Job:
Als Junior Team Coach /ScrumMaster (m/w/d) verbringst du Zeit mit jedem unserer interdisziplinären Teams und lernst diese zu coachen.
Dabei wirst du von unseren erfahrenen Scrum Mastern eingearbeitet und übernimmst nach und nach folgende Aufgaben:

Das erwartet Dich im Team:
- Laterale Führung und Unterstützung von 1-2 Teams unter Anwendung und Adaption agiler Methoden
- Coaching der Teammitglieder zur Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
- Durchführung von Retrospektiven, Feedbackgesprächen und Peer Reviews
- Stetiges Weiterentwickeln des agilen Toolsets sowie Etablierung und Vorleben der agilen Werte und Kultur
- Einbindung unserer Kunden in agile Prozesse gemeinsam mit unseren Product Ownern
- Mobile Office + Teamtag alle 2 Wochen vor Ort im Büro
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erste praktische Erfahrung aus ähnlichen Tätigkeitsfeldern oder erste Berufserfahrung als Scrum Master sind von Vorteil
- Kenntnisse in agilen Methoden, wie z. B. Scrum, Kanban, XP, Lean – aus dem Lehrbuch oder als Teil eines Scrum Teams
- Angelehnt an den Scrum-Guide füllst Du das Framework mit Deiner Persönlichkeit
- Ein gutes Gespür für Teamdynamik gepaart mit Empathie sowie Erfahrung in Konfliktmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugt?
Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail:
Deine Benefits bei kernpunkt
Bei kernpunkt haben wir Einiges zu bieten: Nicht nur einen tollen Job mit spannenden Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Benefits.
So geht es nach Deiner Bewerbung weiter...
Eingangsbestätigung
Wir bestätigen den Eingang Deiner Bewerbung und besprechen sie intern. Eine entsprechende E-Mail solltest Du spätestens am nächsten Werktag erhalten haben.
Video-Interview
Wenn uns Deine Unterlagen zusagen, laden wir Dich zu einem Videointerview ein. Dieses führen wir per Microsoft Teams durch.
Kennenlerntag
Danach vereinbaren wir einen Kennenlerntag mit Deinem zukünftigen Team. Am Kennenlerntag wirst Du mit dem Team an einer Probeaufgabe arbeiten.
Vertragsangebot
Haben wir Dich und Du uns überzeugt, erhältst Du ein passendes Vertragsangebot.
Online-Bewerbung
Um Dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich hier direkt online zu bewerben. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail senden.
Häufige Fragen
Wir haben die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess für Dich beantwortet. Solltest Du noch weitere Fragen haben, wende Dich gerne an uns...
Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:
> Deinen aktuellen Lebenslauf
> Dein gewünschtes Eintrittsdatum
> Deine Gehaltsvorstellung
> Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest.
> Wir arbeiten im Mobile Office. Unsere Teams treffen sich alle zwei Wochen vor Ort zum Teamtag, die anderen Tage können sie frei gestalten. Da uns der persönliche Austausch vor Ort wichtig ist, können wir Dir keine full remote Lösung anbieten.
> Unsere Unternehmenssprache ist aktuell Deutsch. Aus diesem Grund ist die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift eine Voraussetzung, um bei uns zu starten.
> Ein Match mit unseren Teams ist uns sehr wichtig. Daher prüfen wir immer teamindividuell, wer in welches Team passen könnte.
Aktuell ist keine passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit auch über Deine Initiativbewerbung. Schick uns gerne Deine Bewerbung per Mail an jobs@kernpunkt.de.
An unserem Kennenlerntag erwartet Dich ein Rundum-Sorglos-Paket. Gegen halb 10 Uhr startet Dein Tag bei uns. Bis ca. 16 Uhr hast Du Zeit, Dein potentielles Team u. a. beim gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen und bei einer Probeaufgabe Einblicke von Deinem zukünftigen Arbeitstag zu bekommen. Am Ende des Tages weißt Du bereits, ob wir Dich in unserem Team begrüßen möchten.
Laura Hofmann
Human Resources
