Remote First

Was the new normal für kernpunkt bedeutet.

Arbeite so, wie es zu Dir passt.

Die Welt hat sich verändert. Und unsere Arbeitsweise mit ihr.

Wir sind der Meinung, dass es heute keine Rolle mehr spielt, ob unsere Teams von zu Hause, im Büro oder von der Terrasse im Ferienhaus arbeiten. Gleichzeitig wird unser Zusammenhalt in den Teams und die Identifikation mit dem Unternehmen oder einem Projekt durch einen persönlichen Austausch gezielt gefördert.

Deshalb arbeiten wir Remote First: Unsere Organisations- und Arbeitswerkzeuge sind 100% auf Remote-Arbeit ausgelegt. Zusätzlich bieten wir den Raum für einen regelmäßigen Austausch vor Ort und fordern diesen auch mindestens ein Mal pro Sprint. Ansonsten entscheiden die Teams selbst, wie ihre Zusammenarbeit aussieht.

So arbeiten wir Remote First.

Für uns bedeutet Remote First, dass alle relevanten Regeltermine, Kommunikationsprozesse und Werkzeuge von überall durchgeführt und genutzt werden können:

  • Daily per Teams als Video-Konferenz
  • Digitale Scrum-Boards in JIRA
  • AMA (Ask Me Anything) der Geschäftsführung

Neben der digitalen Zusammenarbeit sind uns der persönliche Kontakt und Austausch vor Ort dennoch wichtig. Daher führen wir folgende Events in Präsenz durch:

  • Mindestens ein gemeinsamer Präsenztag des gesamten Teams im Office
  • Freiwillige Freizeit-Events und Veranstaltungen, wie Feierabend-Bier auf der Dachterrasse, BBQ oder Bowling usw.

Du hast die Wahl:

Team-Büro

Jedes Team kann - unabhängig von der Anzahl der Präsenztage - in einem Teambüro zusammen arbeiten.

Bei der Auswahl der Bürogröße berücksichtigen wir die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Teams.

Flex-Desk

Zusätzlich stehen Flex-Desk-Büros zur Verfügung, die nach Bedarf genutzt werden können.

Diese sind für eine Plug&Play-Nutzung mit Doppel- oder Widescreen-Monitor ausgestattet.

Home-Office

Natürlich kannst du auch aus dem Home Office arbeiten.

Hierfür statten wir Dich mit einem modernen, leistungsfähigen Notebook aus und bieten Dir jederzeit Zugriff auf alle relevanten Daten und Entwicklungswerkzeuge.

Und auch hier arbeiten wir.
Ab und zu.

Lorenz und Daniel arbeiten auf MallorcaSonnenschein und MilchkaffeeNach der Arbeit schnell zum Strand mit kernpunkt Badehose

Fragen?
Wir sind für Dich da.

Natalie
Otto
Personal / Human Ressources
Jeannine
van Eßen
Aktuell in Elternzeit